Wohlfühlen

Wohlfühlen

Optimale Unterstützung – für Job und Privatleben

Ergänzende Leistungen im EvKB.

Wir sind der Meinung, dass Sie sich bei uns beruflich entwickeln und auch persönlich wohlfühlen sollen. Deswegen gibt es im EvKB eine Reihe von Leistungen, die Sie als Mitarbeiter ganz individuell für sich in Anspruch nehmen können, wenn Sie es möchten. Einige dieser Leistungen haben wir hier beispielhaft aufgeführt.

Die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen bietet Ihnen als Mitarbeitenden eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung steht Ihnen die Kasse auch für eine zusätzliche, freiwillige Versicherung offen, falls Sie ein weitergehende Absicherung wünschen.

Herzlich willkommen im EvKB! In Ihrer Abteilung zum Beispiel. Dort werden Sie in den ersten Tagen optimal in den Arbeitsprozess eingeführt. Und beim Einführungstag des EvKB für neue Mitarbeitende zeigen wir Ihnen, wie Ihre Arbeit als Teil des Ganzen wirkt. Er ist einer von vier Bausteinen in einem Konzept zur Einführung neuer Mitarbeitender innerhalb der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.

Im Baustein 3 tauschen Sie sich mit Kollegen aus verschiedenen Berufsgruppen über Fragen der Diakonischen Identität aus. Als konfessionsgebundenes Haus und als Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel ist uns das offene Gespräch über unsere Grundlagen, unsere Tradition, unsere Ausrichtung und unsere Zukunft wichtig.

Der "Bethel-Tag" gibt Ihnen als letzter Baustein unserer Einführungsreihe einen Überblick über die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel​​​​​​​, deren Arbeitsfelder und Angebote in acht Bundesländern. Sie lernen den Vorstand kennen und können viele interessante Kontakte zu Mitarbeitenden anderer Bereiche knüpfen.

Sollten Sie mal in schwierigen Zeiten Hilfe brauchen, dann wenden Sie sich vertrauensvoll an den Beratungsdienst für Mitarbeitende. Dieser soziale Dienst steht Ihnen und auch Ihren Angehörigen gerne zur Verfügung.

Mögliche Themen der Beratung sind:

  • Probleme am Arbeitsplatz (Vermittlung in Konfliktsituationen, Coaching, Supervision, Moderation, kollegiale Beratung)
  • Langzeiterkrankung und Wiedereingliederung
  • Verdacht auf innerbetriebliches Mobbing, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung
  • Übergang in den Ruhestand und bei Rentenfragen
  • Persönliche Probleme (Familie, Partnerschaft, finanzielle Notlagen, Suchtproblematik)
  • Gesundheitliche Probleme (Vorbeugen mit Hilfe der betrieblichen Gesundheitsförderung)

Wichtig!
Alle besprochenen Themen werden vertraulich behandelt. Die Beratung unterliegt der Schweigepflicht und ist weisungsfrei.

Sie haben einen alten, dementen, pflegebedürftigen oder behinderten Angehörigen zu versorgen und pflegen? Dann erhalten Sie im Stiftungsbereich Altenhilfe eine kostenlose und trägerunabhängige Beratung über Unterstützungsmöglichkeiten in Ihrer Region.

Sie können sich informieren über:

  • Service Angebote / Häuslicher Versorgung
  • Betreutes Wohnen
  • Ambulante Pflege
  • Kurzzeitpflege
  • Tagespflege
  • Pflegeheime
  • Palliative Versorgung

Darüber hinaus bieten wir Ihnen Hilfestellung bei der Vermittlung von Unterstützungsmöglichkeiten, wie auch eine individuelle Beratung zu finanziellen und sozialrechtlichen Fragen. Weitere Informationen zum Beratungsscheck erhalten Sie hier:

Stiftungsbereich Altenhilfe
Aufnahme und Beratung
Tel.: 0521/144-2565 oder (kostenlos) 0800-258 3644
E-Mail an Norbert Kerkfeld (norbert.kerkfeld@bethel.de) oder E-Mail an Franziska Funke (franziska.funke@bethel.de)

Neu in Bielefeld? Wir wissen, dass die Wohnungssuche ein großes Thema beim Jobwechsel ist. Deswegen unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer passenden und modernen Wohnung, die gut zu Ihren individuellen Lebensumständen passt. Damit Sie sich schnell einleben und um andere wichtige Dinge kümmern können.

Gut zu wissen:
Die Wohnheimverwaltung im EvKB und die Wohnungswirtschaft der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel bewirtschaften und verwalten im Raum Bielefeld Wohnheimzimmer und Appartements sowie Werkmietwohnungen, die von Mitarbeitenden, Azubis und Studierenden zu guten Konditionen angemietet werden können.

Sie können als Mitarbeiter in Bethel einen Dauerparkausweis oder vergünstigte Parktickets erwerben. Preise und Konditionen richten sich dabei nach Ihrem individuellen Einkommen.

Als Mitarbeiter können Sie auch vergünstigt die öffentlichen Verkehsmittel nutzen: Innerhalb der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel erhalten Sie das vergünstigte Monats-Abo (Job-Ticket) der Bielefelder Verkehrsbetriebe moBiel. Bitte nehmen Sie hierfür frühzeitig Kontakt auf zum Verkehrs- und Mobilitätsmanament in Bethel.

Dort arbeiten die Kolleginnen und Kollegen aktuell auch an zusätzlichen Möglichkeiten, wie Ride-Sharing und E-Mobility Konzepten für die Mitarbeitenden.

In Bethel haben wir das Ziel, unseren Mitarbeitenden einen möglichst einfachen und qualitativ hochwertigen Zugriff auf wichtige Fachliteratur zu bieten. Zu diesem Zweck wurde die Zentrale Bibliothek (ZB) Bethel eingerichtet, die Sie bei Bedarf gerne nutzen können.